Voor de Kamer van Koophandel zoekt pzSearch een programmamanager HRM. Als programmamanager bij de Kamer van Koophandel leid je een strategisch HR-transformatieproject waarin mens, organisatie en technologie samenkomen. Je speelt een centrale rol in de herinrichting en implementatie van een nieuwe Workforce Management tool en zorgt dat deze naadloos aansluit op de eerder uitgerolde HR-processen en visie op Talentontwikkeling. Je coördineert de aanbesteding, begeleidt de technische implementatie én zorgt dat de organisatie de nieuwe tooling actief omarmt. Daarbij werk je nauw samen met de HR-directeur, de lijn en het bestuur. Je organiseert stakeholderworkshops, zorgt voor draagvlak en faciliteert de begeleiding en training van leidinggevenden. Ook het implementeren van een nieuw functieboek volgens de Berenschot-methodiek behoort tot je opdracht. Je weet complexe veranderingen daadkrachtig te realiseren binnen een digitale omgeving. Voor deze rol zoeken we een ervaren programmamanager met een stevige achtergrond op het snijvlak van HRM en IT. Je beschikt over ten minste tien jaar ervaring in het succesvol leiden van complexe verandertrajecten binnen publieke organisaties. Je bent in staat om soepel te schakelen tussen strategisch beleid, technische implementatie en mensgerichte begeleiding, en weet organisatieverandering concreet en meetbaar te realiseren. Je hebt diepgaande kennis van en ervaring met het opstellen en implementeren van functiehuizen volgens de systematiek van Berenschot, en weet deze methodiek zowel theoretisch als praktisch toe te passen. Ook heb je ruime ervaring met het ontwerpen en invoeren van integrale HRM-processen, waarbij je de vertaalslag weet te maken van strategie naar gebruiksvriendelijke systemen en gedragen werkmethoden.
Daarnaast ben je goed bekend met het implementeren van HR-applicaties, specifiek binnen het Youforce-platform en met Visma Raet. Je beschikt over een afgeronde masteropleiding in de richting van HRM, waarin je je hebt gespecialiseerd via leergangen Verandermanagement en HR-strategie. Tot slot werk je op een wendbare en projectmatige manier; een Agile/Scrum-certificering is daarom een absolute voorwaarde om deze rol goed te kunnen vervullen. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 16 uur per week. De startdatum is 1-7-2025, voor de duur van 5 - 6 maanden. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 110 euro per uur. Je kan solliciteren op deze vacature tot zaterdag 7 juni, 12:00 uur.