Actuele vacatures
Amsterdam -
Voor de gemeente Amsterdam zoekt Communicatie & Co een communicatieadviseur Servicepunt (interne communicatie).
Bij het Servicepunt kun je voor diverse zaken terecht op zowel facilitair als op het gebied van ICT/ Informatievoorziening. Er staan echter organisatorische veranderingen op stapel. In deze rol help je met de communicatie rondom het reorganisatietraject van het Servicepunt. Je maakt een analyse van de behoefte op het gebied van communicatie in de organisatie en je werkt een plan uit om aan die behoefte te kunnen voldoen. Tevens stel je (mede) de communicatieboodschap op, help jein de voorbereiding van informatieve bijeenkomsten en je verzorgt de vertaling van complexe besluiten naar duidelijke/ overzichtelijke boodschappen. Verder richt je de intranetpagina in, denk je na over nieuwe/ innovatieve manieren om in deze tijd van corona de collega's goed bij het traject te betrekken en zorg je voor de realisatie van communicatiemiddelen.
Den Haag/ Nieuwegein -
Voor de Politie zoekt Communicatie & Co een communicatieadviseur GGP.
Je werkveld is weliswaar binnen de portefeuille GGP, maar in het dagelijks werk heb je nauw contact met de dienst Communicatie van het Politiedienstencentrum. Je ontwikkeld zelfstandig de communicatiestrategie voor de middelgrote en eenheidoverstijgende opdrachten en je vertaalt deze naar een concrete communicatie-aanpak voor meerdere doelgroepen en je voert de plannen vervolgens zelf uit. Je houdt de regie op de uitwerking van activiteiten/ middelen. Hierbij kun je de hulp inschakelen van de communicatieadviseurs op landelijk niveau. Naast de aandachtsgebieden interne communicatie, verandercommunicatie, corporate communicatie en social media kunnen je werkzaamheden in het gehele palet van communicatie liggen. Werkzaamheden zijn o.a.: het ontwikkelen van de GGP-krant, -jaarbericht, -maandrapportages, het voorbereiden van de strategische interne rapportages die de positionering van de portefeuille raken en het voorbereiden van belangrijke bijeenkomsten met stakeholders. Jouw inzet is mede gericht op het behouden en het verbeteren van de reputatie van GGP binnen de politieorganisatie.
Amsterdam -
Voor de gemeente Amsterdam zoekt Communicatie & Co een hands-on social media adviseur.
De regio Amsterdam zet in op actieve samenwerking met andere regio's om het Life Sciences & Health cluster in Nederland verder te versterken. In deze rol ben je het aanspreekpunt in het uitrollen en uitbouwen van het merk en het verspreiden, benutten en delen van relevante content met alle partners, het netwerk en het LSH ecosysteem. Je zet de communicatieplanning 2019-2022 op en rolt deze uit. Je sluit aan bij het wekelijks kernteam- en communicatieteamoverleg. Ook zet je de communicatie t.b.v. de strategie taskforce op en je vertaalt deze naar concrete plannen en activiteiten. Daarnaast zet je een communicatienetwerk op en breng je deze in kaart. Tevens zorg je er voor dat alle (social) media kanalen en nieuwsbrieven van alle partners, stakeholders, media- en/of eventspartners worden benut. Tenslotte monitor je de resultaten en ontwikkel je de visie en onderzoek je de mogelijke partnerships om het voortbestaan Smart Health Amsterdam na 2022 te realiseren.
Amsterdam -
Voor de gemeente Amsterdam zoekt Communicatie & Co een interne communicatiespecialist Amsterdamse School.
P&O zit in een doorontwikkeling. Iedere afdeling, ook de Amsterdamse School, heeft een eigen ontwikkelopgave die aansluit op de P&O-brede doorontwikkeling. Iedere afdeling heeft zodoende een eigen ontwikkelteam en maakt een ontwikkelplan. In deze rol ondersteun je de doorontwikkeling binnen de kaders van door de P&O brede communicatieaanpak. De afspraak is dat afdelingen zelf verantwoordelijk zijn voor interne communicatie met medewerkers over het doorontwikkelingsproces van hun afdeling. Je gaat je bezighouden met het opstellen van een (interne) communicatiestrategie, -plan en -kalender. Belangrijke onderdelen zijn o.a.: het betrekken van medewerkers en het meenemen van de opdrachtgevers in de ontwikkeling. In het interne plan moeten ook de onderdelen uit de doorontwikkeling worden opgenomen die de Amsterdamse School zelfstandig uitvoert en waarop communicatieondersteuning nodig is, zoals o.a. meer zakelijkheid in de werkcultuur, aandacht voor medewerkers en het binden van medewerkers.