Voor Gemeente Westerveld zoekt pzSearch een HR Professional. Als HR-professional bij de Gemeente Westerveld ben je de verbindende schakel op zowel operationeel als adviserend niveau. Je fungeert als vraagbaak en sparringpartner voor teamleiders en medewerkers bij vraagstukken rondom verzuim, loopbaanontwikkeling en rechtspositie. Naast je adviesrol zorg je voor een correcte verwerking van personeelsmutaties in Youforce en coördineer je wervingsprocedures. Een belangrijk speerpunt in jouw takenpakket is de externe inhuur: je bewaakt de naleving van de wet DBA, adviseert over aanbestedingswetgeving bij complexe inhuursituaties en draagt bij aan het actualiseren van HR-beleid. We zoeken een proactieve HR-professional met een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur HRM. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan binnen HR bij een gemeente. Je beschikt over gedegen kennis van de Cao Gemeenten en het arbeidsrecht. Specifieke ervaring met aanbestedingswetgeving en externe inhuur binnen een gemeente is voor deze opdracht essentieel. Daarnaast is ervaring met Youforce een vereiste en kennis van functiewaarderingssysteem HR21 een pré.. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week op
detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M, voor de duur van 6 maanden met optie tot verlenging 1 keer 12 maanden. Het is niet
mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en
bedraagt €7.000 - €9.000 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot
16 januari 2026, 17:00.