Voor bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard zoekt pzSearch een Manager HRM. Als Manager HRM bij de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard ligt de focus op het aansturen en coördineren van het HRM-beheer en de verdere verbetering van HR-processen. Je bent verantwoordelijk voor het structureren en doorontwikkelen van het HR-team door processen en beleid in kaart te brengen, te verbeteren en de uitvoering te plannen. Je coacht het team HRM en fungeert als strategisch sparringpartner voor de senior adviseurs HRM, waarbij je leiding geeft aan de HRM-consulenten, salarisadministratie, arbo- & verzuimspecialist en specialist arbeidsvoorwaarden. Met een dienstverlenende houding balanceer je de behoeften van de organisatie en medewerkers met haalbaarheid en realistische uitvoerbaarheid. De BVEB ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel met 75 collega's in een open en informele sfeer, waar ruimte is voor professionele uitvoering en talentontwikkeling. De BVEB stuurt op vooraf afgesproken resultaten en prioriteiten via het ‘Programma bedrijfsvoering’. We zoeken een Manager HRM met ruime, meerjarige ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen het openbaar bestuur of de publieke sector. Essentieel is ervaring in coachend leidinggeven en teambegeleiding bij professionalisering. Je beschikt over grondige kennis van HR-processen, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en strategisch HR, en aantoonbare ervaring met het verbeteren en implementeren van HR-processen en beleid. Je hebt aantoonbare ervaring als manager/teamleider met directe coaching en HR-ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Fysieke aanwezigheid op kantoor in Kerkdriel is vereist. Competenties omvatten strategisch inzicht, resultaatgerichtheid, coachend leiderschap, dienstverlenend vermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Persoonlijk ben je een stevige, verbindende aanpakker die structuur brengt zonder starheid, strategisch denkt en praktisch handelt. Je schakelt tussen coachend leidinggeven en sturen, en bent gedreven om de afdeling verder te professionaliseren. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 tot 36 uur per week op
detacheringsbasis. De startdatum is zo spoedig mogelijk, voor de duur van 6 maanden maanden met de optie 2 maal 3 maanden verlengen. Het is niet
mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en
bedraagt €8.000 - €10.000 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Je kan solliciteren op deze vacature tot
10 oktober 2025, 09:00.