Voor gemeente Oost-Gelre zoekt pzSearch een HR Adviseur Duurzame Inzetbaarheid. In deze rol ben je de drijvende kracht achter het inrichten, verbeteren en borgen van de processen en werkwijzen rondom het thema duurzame inzetbaarheid. Je richt je op de doorontwikkeling en actualisatie van het volledige onboardingproces en het integrale beleid op het gebied van verzuim, gezondheid en vitaliteit. Een essentieel onderdeel van jouw opdracht is het trainen van leidinggevenden, waarbij je hen leert om de regie te nemen op verzuimpreventie en een gezonde werkomgeving. Naast deze focusgebieden werk je nauw samen met de collega's van het team P&O aan de actualisatie van de HR-gesprekscyclus en het opleidingsbeleid. Jouw doel is om een stevig fundament neer te zetten waarop de organisatie na jouw inzet zelfstandig kan doorbouwen, passend bij de actieve en ondernemende cultuur van Oost Gelre. De ideale professional beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM en is aantoonbaar gecertificeerd als casemanager verzuim door het succesvol afronden van de opleiding ‘regie op verzuim’ bij opleidingsinstituut CS. Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar ervaring opgedaan als projectleider of adviseur binnen een gemeentelijke organisatie met minder dan 30.000 inwoners, waardoor je precies weet hoe je resultaat behaalt binnen de specifieke dynamiek van een kleinere gemeente. Je beschikt over een bewezen staat van dienst op het gebied van duurzame inzetbaarheid en hebt diepgaande kennis van de relevante wet- en regelgeving rondom verzuim en de cao gemeenten. We zoeken een adviseur die tactisch inzicht combineert met een hands-on mentaliteit en die bij voorkeur bekend is met de regio Achterhoek. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 87,50 euro. De rol is geschikt voor ZZP'ers, Interlancing of detachering. De startdatum is 1 juli en de opdracht heeft een looptijd van 5 - 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met woensdag 3 juni 2026.