Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) zoekt Communicatie & Co een teamleider communicatie.
Functiebeschrijving
Het KNAW is het forum van en voor excellente wetenschappers. De KNAW is een adviesorgaan van de regering en verantwoordelijk voor vijftien instituten die met hun onderzoek en collecties bij de (inter)nationale top horen. In het KNAW Humanties Cluster is de bedrijfsvoering ondergebracht in een centraal bedrijfsbureau en beschikt over een gezamenlijke afdeling Digitale Infrastructuur. Voor het communicatieteam, dat onderdeel vormt van het bedrijfsbureau, zoekt het KNAW een teamleider. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het omvormen van de afdeling communicatie tot een zelfsturend team. Binnen de organisatie werk je aan de profilering van de afdeling. Daarnaast formuleer je in samenwerking met het team een communicatiestrategie van het KNAW Humanities Cluster als geheel en de afzonderlijke onderdelen en projecten. Je legt verantwoording af aan het directieteam van het Humanities Cluster.
Gevraagd
In deze functie heb je een goed ontwikkeld gevoel voor teamprocessen en politiek-bestuurlijke verhoudingen nodig. Je bent empathisch, een creatieve denker, ondernemend en initiatiefrijk. Zonder de collegialiteit uit het oog te verliezen ben je ambitieus, maar ook reflexief op je eigen functioneren. Belangrijk voor het KNAW is dat je minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring hebt met het aansturen binnen de sector universiteiten / onderzoeksinstituten of overheidsinstellingen in de afgelopen 5 jaar. Aantoonbare ervaring met werken in een academische omgeving of in de erfgoedwereld is ook een wens en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen / implementeren van communicatiestrategieën in de afgelopen 5 jaar. Gezien de wetenschappelijke omgeving is een afgeronde opleiding op WO niveau een pré. Verdere ervaring met het opzetten en implementeren van veranderingsprocessen, gericht op het team (teamontwikkeling), maar ook op de invloed van communicatie binnen de organisatie is handig.
Geboden
Geboden wordt een tijdelijke parttime baan op basis van detachering voor minimaal 24 - 32 uur per week voor 1 jaar. Starten z.s.m. en werkdagen in overleg. Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12-13. Interim is ook bespreekbaar. De gesprekken bij de opdracht zijn gepland op woensdag 28 augustus 2019.
