Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Westland zoekt Communicatie & Co een kwartiermaker/ teammanager communicatie (interim).
Functiebeschrijving
In deze rol ga je aan de slag met de structuur en strategie van de afdeling communicatie, waarbij je de gemeente brede communicatieve samenhang, prioritering en integraliteit bewaakt. De toekomstige teammanager kan zich vervolgens gaan richten op het bouwen van een nieuw team. De afdeling kan een vliegende start maken met ondersteuning en advies bieden die past bij de ambities van de gemeente Westland. In deze rol maak je zodoende de gewenste basisformatie (plus projectformatie) van de afdeling inzichtelijk. Zowel voor de structuur als de strategie neem je de wensen en beelden van de teamleden mee. Daarnaast breng je specifieke communicatiebehoefte in kaart. Het doel van deze opdracht is het maken van een onafhankelijk voorstel voor een gewenste formatie en inrichting van de afdeling communicatie. De gemeente verwacht dat de besluitvorming is voorbereid en een implementatieplan is opgeleverd. Gezien het doel van deze opdracht verwacht de gemeente dat als bijvangst van de resultaten positieve vooruitgang geboekt is op de zichtbaarheid, proactiviteit, professionaliteit en de organisatie brede samenwerking.
Gevraagd
Gezocht wordt een kandidaat (WO) met minimaal twee jaar ervaring op het gebied van communicatie bij een 100.000 + gemeente in de afgelopen vijf jaar. Bij voorkeur heb je minimaal twee jaar ervaring als kwartiermaker binnen het vakgebied communicatie in de afgelopen vijf jaar. Je weet verbindingen te leggen dwars door de organisatie heen met als doel communicatie van toegevoegde waarde te laten zijn voor de gehele organisatie. Tevens heb je minimaal tien jaar ervaring in rollen waar strategische communicatie onderdeel van uitmaakt in de afgelopen vijftien jaar. Ook heb je ervaring als gesprekspartner, sparringpartner en adviseur voor college, directie en management in de afgelopen drie jaar. Bovendien heb je ervaring met ontwikkel- en verandertrajecten. Verder kun je zowel zelfstandig als in een team werken, ben je in staat om collega’s van de verschillende clusters te coachen en te adviseren over de strategische, tactische en operationele inzet van communicatiemiddelen. Daarbij houd je rekening met in- en externe spelers, de maatschappelijke omgeving en het politieke speelveld. Daarnaast heb je een brede blik (zowel binnen als buiten de organisatie) en lever je graag een bijdrage aan de visieontwikkeling.
Geboden
Door het besluit om een teammanager aan te trekken voor het team communicatie is de gemeente ter overbrugging op zoek naar een tijdelijke kwartiermaker/teammanager (middels een aanbesteding). Invulling: interim. Z.s.m. starten. Duur: zes maanden. Eventuele verlenging: drie maanden. Circa 20 uur per week. Reageren kan tot en met vrijdag 11 maart 12:00 uur. Uurtarief: 95,- euro (ex. btw en incl. reis- en verdere onkosten).
