Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor een van de grotere gemeenten in de regio Utrecht zoekt Communicatie & Co een hoofd communicatie die in alle werkzaamheden de belangen van burgers scherp in het oog heeft. De gemeente staat aan de vooravond van een relatief complexe reorganisatie waarin meerdere communicatieteams worden samengesmeed tot één nieuwe afdeling.
Functiebeschrijving
Het hoofd wordt verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling communicatie (financiën, personeel en werkvoorraad). Geeft de visie op communicatie verder vorm, integreert diverse teams tot één afdeling en weet medewerkers hierin mee te krijgen. Kan barrières onder de oppervlakte bovenhalen en bespreekbaar maken. De manager is een kei in het prioriteren van de werkzaamheden van de afdeling en weet binnen en buiten de gemeentelijke organisatie de benodigde verbindingen te maken namens de afdeling. Is het directe aanspreekpunt voor directie en college voor strategische communicatie.
Gevraagd
Gezocht wordt een ervaren communicatie-manager die gepokt en gemazeld is in het werken binnen een grotere gemeentelijke organisatie. Iemand met een stevige persoonlijkheid en een groot doorzettingsvermogen. Hij of zij is communicatief sterk (verbaal én schriftelijk). Is resultaatgericht en heeft een hoge mate van gevoeligheid voor organisatorische en bestuurlijke verhoudingen. Een mensenmens, die weet te overtuigen en medewerkers kan stimuleren en motiveren. Ten minste hbo-niveau, liefst wo (communicatie/bedrijfskunde/management). Aantoonbare ervaring als lijnmanager in de communicatie, plus aantoonbare werkervaring in de strategische communicatie. Geschikte kandidaten hebben bovendien ruime en recente ervaring in grote verandertrajecten. Zonder ervaring binnen de overheid heeft het geen zin om te reageren op deze vacature.
Geboden
Geboden wordt een tijdelijke functie (detachering) voor een periode van zes maanden met een optie tot verlenging van nog eens twee tot drie maanden. Zo snel mogelijk starten. Salariëring conform schaal 12 in de CAO.
