Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Amsterdam zoekt Communicatie & Co een communicatiestrateeg Inclusie & Diversiteit.
Functiebeschrijving
Je fungeert als adviseur/ sparringpartner van de programmamanager op strategische communicatie-issues. Je hebt als eerste de belangrijke opdracht om een communicatiestrategie voor het programma op te stellen. Het programma bevindt zich in verschillende fases. Op dit moment wordt er gewerkt aan een definitieve versie van de bestuursopdracht voor het gehele programma en daarnaast lopen er al tal van projecten binnen het thema inclusie. Vanuit communicatie zet je een samenwerkingsverband op met aanverwante thema's/ organisatieonderdelen binnen de gemeente. Je ondersteunt de implementatie van nieuw beleid of actuele ontwikkelingen met communicatieadvies. En tenslotte stel je de interne participatiestrategie op.
Gevraagd
Gezocht wordt een strateeg (HBO) met ervaring bij een overheidsinstelling/ complexe organisatie in een soortgelijke rol. Je hebt ervaring binnen thema's met een grote gevoelige maatschappelijke impact, zoals Inclusie & Diversiteit. Je hebt ervaring met een politiek-bestuurlijke omgeving. Verder weet je de organisatie (opnieuw) te betrekken en te enthousiasmeren voor het gezamenlijk belang van een inclusieve organisatie. Daarnaast draai je je hand niet om voor het opleveren van een communicatiestrategie met concrete voorstellen voor de uitvoering. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en je hebt overtuigingskracht. Je ziet helder in wat wel en niet behoort tot de taken van communicatie en onderkent hoofd- en bijzaken. Het liefst heb ervaring opgedaan binnen een G4-gemeente en met programma's waaraan door meerdere organisatieonderdelen invulling werd gegeven.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van circa drie maanden. Verlenging tot maximaal twee jaar is mogelijk. 16 uur per week. Z.s.m. starten. Tarief in overleg.
