Communicatieadviseur hybride werken

De gemeente wil een flexibele, wendbare en moderne werkgever zijn. Zij wil de goede ervaringen van het thuiswerken behouden, met veel autonomie voor de medewerker, minder reiskilometers en het goed benutten van digitale mogelijkheden. Het uitgangspunt wordt Hybride Werken. Dit heeft gevolgen voor de kantoren, faciliteiten en het gedrag. De gemeente verwacht dat zij vanaf 1 september deze mogelijkheid kan bieden. Zodoende moeten diverse activiteiten in gang worden gezet (o.a. een nieuw indelingsplan voor de gebouwen dat uitgaat van minder werkplekken op kantoor). Dit alles vraagt om actieve communicatie en dialoog met de organisatie, waarbij verandercommunicatie een belangrijke rol speelt. In deze rol bepaal je samen met de collega’s de communicatiestrategie. En je adviseert de projectgroep plus de directie en je biedt ondersteuning in deze transitie. Verder denk je mee over de gevolgen voor de interne communicatie en de eisen aan de digitale werkomgeving om optimaal hybride te werken en ondanks het werken op afstand te werken als één organisatie.