Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Onze opdrachtgever is een milieuorganisatie die werkt aan een duurzaam evenwicht tussen mens en milieu. De afdeling communicatie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de strategie, het beleid en de uitvoering op het gebied van de communicatie naar het grote publiek, daarmee bijdragend aan de realisering van de doelstellingen. Voert communicatieplannen uit en produceert communicatiemiddelen. Het is de taak van de afdeling om het MT, op het werkgebied van de afdeling, te voorzien van informatie over relevante ontwikkelingen en trends. De taakvelden zijn belegd in de units communicatie, nieuwe media, redactie & beeld en pers.
Functiebeschrijving
Het afdelingshoofd pers en communicatie levert een bijdrage aan de organisatiebrede beleids- en strategievorming. Is verantwoordelijk voor het formuleren en bewaken van de strategie op het gebied van pers, communicatie, beeld & redactie en nieuwe media. De manager is integraal verantwoordelijk voor zijn/haar afdeling en is functioneel en hiërarchisch leidinggevende. Delegeert op adequate wijze taken en bevoegdheden en behoudt de eindverantwoordelijkheid. Draagt zorg voor de balans tussen het zo laag mogelijk neerleggen van de bevoegdheden en taken, het ontwikkelen en coachen van medewerkers en het behalen van de afgesproken afdelingsresultaten. Stelt het jaarplan op en is budgetverantwoordelijk voor de afdeling. Het afdelingshoofd neemt deel aan de besluitvorming binnen het MT. Ontvangt leiding van de directeur.
Gevraagd
De gezochte kandidaat heeft een afgeronde academische opleiding en uitgebreide specialistische kennis en ervaring op het gebied van communicatie en leidinggeven. Heeft inzicht in en ervaring met strategiebepaling en strategische planning. Hij of zij heeft ervaring met het volgen, analyseren en anticiperen op wetenschappelijke, maatschappelijke, industriële en politieke ontwikkelingen. Heeft een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal. De ideale kandidaat is een echte people manager die de zakelijke doelstellingen combineert met een mensgerichte aanpak. Coacht en motiveert werknemers en draagt zorg voor een positief werkklimaat. Is sensitief en diplomatiek, creatief en flexibel.
Geboden
Geboden wordt een uitdagende, tijdelijke fulltime functie (40 uur) op uitzendbasis binnen een maatschappelijk betrokken en ambitieuze organisatie. Per direct, voor de duur van drie tot zes maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring en bedraagt maximaal € 5.317,- bruto op basis van een 40-urige werkweek.
